Doctorat

FORMATION DOCTORALE : Politiques économiques et développement national et régional

Description sommaire :

La formation doctorale regroupe plusieurs équipes couvrant des champs disciplinaires variés tels que : Evaluation des politiques publiques, entrepreneuriat et développement de l’entreprise, les pratiques logistiques au Maroc, les politiques de développement …

Objectifs :

  • Contribuer, à travers des formations ciblées, à intégrer l’Université dans le tissu économique et social ;
  • Assurer une formation spécialisée, théorique et pratique dans le domaine des sciences économiques ;
  • Assurer des formations adaptées au marché de l’emploi ;
  • Développer, au sein de l’Université Ibn Tofail, un pôle de recherche centré sur les aspects économiques du développement ;
  • Permettre aux étudiants issus de la région Chrarda Bni Hcen d’approfondir leur acquis scientifique sur des thématiques locales ou régionales.

Retombées scientifiques :

  • Développer l’esprit de rigueur et d’analyse chez les doctorants chercheurs ;
  • Mettre en place des normes de recherche qui répondent aux standards internationaux ;
  • Contribuer à approfondir la recherche dans les domaines encore peu étudiés malgré le fait qu’ils se placent en tête des priorités nationales ;
  • Apporter une valeur ajoutée à la recherche appliquée en approfondissant la dissémination des méthodes quantitatives et qualitatives.

Retombées pédagogiques :

  • Maîtriser la méthodologie de recherche adaptée aux sciences économiques appliquées ;
  • Créer une synergie entre les chercheurs nationaux et internationaux ;
  • Permettre aux doctorants d’acquérir les outils méthodologiques nécessaires à la conduite d’une recherche et ce dans le cadre du travail en équipe ;
  • Développer la recherche dans le cadre de thématiques communes.

Retombées socio-économiques et culturelles pressenties :

  • Permettre à l’Université de contribuer au développement économique et social tant au niveau régional que national ;
  • Doter les administrations et les entreprises marocaines de compétences nécessaires à leur essor et leur mise à niveau.
  • Assurer la formation des compétences d’une grande expertise capables :
  • de répondre aux besoins du marché d’emploi et plus particulièrement au niveau des besoins liés aux compétences managerielles ;
  • d’apporter le savoir nécessaire au développement régional ;
  • de contribuer à l’essor de la recherche au niveau national.

Avis de soutenance de thése